লক্ষ্য

প্রাইরি স্টেট লিগ্যাল সার্ভিসেস (PSLS) বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির ক্ষেত্রে ক্রমাগত উন্নতি বজায় রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং বুঝতে পারে যে সত্যিকারের ন্যায়সঙ্গত এবং সহায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিচালিত উচ্চ-স্তরের, প্রভাবশালী সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রয়োজন হয়। মাঠে. PSLS একজন অভিজ্ঞ DEI পরামর্শদাতা খুঁজছে PSLS নেতৃত্ব এবং বোর্ড সদস্যদের সাথে কাজ করার জন্য আমাদের বর্তমান নীতি এবং অনুশীলনগুলি মূল্যায়ন করার জন্য কারণ তারা কর্মক্ষেত্রের ইক্যুইটির সাথে সম্পর্কিত, এবং PSLS-এর মধ্যে একটি স্থায়ী DEI নেতৃত্বের অবস্থান তৈরির বিষয়ে নির্দেশনা প্রদান করে৷

PSLS ঐতিহাসিকভাবে তার বেশিরভাগ DEI এবং জাতিগত ন্যায়বিচারের প্রচেষ্টাকে বাহ্যিকভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে কীভাবে পদ্ধতিগত কুসংস্কার আমাদের ক্লায়েন্টদের প্রভাবিত করে, যারা আমাদের সম্প্রদায়ের সবচেয়ে দুর্বল সদস্যদের মধ্যে কিছু। যাইহোক, PSLS স্বীকার করে যে আমাদের ক্লায়েন্টদের সর্বোত্তম পরিষেবা দেওয়ার জন্য, আমাদের সমস্ত কর্মচারীদের একটি সহায়ক এবং ন্যায়সঙ্গত কাজের পরিবেশ প্রদান করতে হবে যা তাদের অনন্য বৈশিষ্ট্য এবং সত্যতা উদযাপন করে। এই প্রজেক্টটি আমাদের DEI কাজের পরবর্তী ধাপ, বিশেষ করে আমাদের নীতি ও পদ্ধতির পর্যালোচনা করতে এবং প্রেইরি স্টেটে একটি স্থায়ী DEI অবস্থান তৈরি করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া সহ একটি উন্নতি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করতে আমাদের সহায়তা করার জন্য একটি DEI পরামর্শদাতাকে নিয়ে আসা। সেই অবস্থানটি কেমন হবে।

PSLS সম্পর্কে

প্রাইরি স্টেট লিগ্যাল সার্ভিসেস একটি অলাভজনক সিভিল লিগ্যাল এইড সংস্থা যেটি এমন লোকদের বিনামূল্যে আইনি সহায়তা প্রদান করে যাদের এটির সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন এবং কম সামর্থ্য রয়েছে। নাগরিক আইনি সহায়তার প্রাপ্যতা আমাদের প্রতিবেশীদের জন্য সমস্ত পার্থক্য করতে পারে যারা তাদের বাড়িতে থাকার জন্য লড়াই করছে, গার্হস্থ্য সহিংসতা থেকে বাঁচতে, ভেটেরান্স বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য নিরাপদ সুবিধা বা অন্যান্য অনেক আইনি চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারে যা তাদের নিরাপত্তার কেন্দ্রবিন্দুতে যায়। এবং মঙ্গল।

আমাদের 690,000-কাউন্টি পরিষেবা এলাকায় আনুমানিক 36 মানুষ দারিদ্র্যের মধ্যে বাস করে। তারা গ্রামীণ সম্প্রদায়, শহরতলির এলাকা এবং মাঝারি আকারের শহুরে শহর থেকে এসেছেন যা তাদের কাছে পৌঁছাতে এবং তাদের চাহিদা পূরণের জন্য বিভিন্ন কৌশল এবং সৃজনশীল পদ্ধতির বিকাশের প্রয়োজন। PSLS 40 বছরেরও বেশি সময় ধরে উত্তর ও কেন্দ্রীয় ইলিনয় সেবা করেছে, 11টি অফিস অবস্থান বজায় রেখেছে এবং প্রায় 200 জন কর্মচারীর কর্মী এবং 21 জন সদস্য সহ একটি পরিচালনা পর্ষদ রয়েছে।

প্রকল্প বর্ণনা

আমরা কল্পনা করি যে এই প্রকল্পটি 6-12 মাসের মধ্যে সংঘটিত হবে, এবং পরামর্শদাতা সমগ্র সংস্থার একটি বিস্তৃত DEI মূল্যায়ন পরিচালনার মাধ্যমে শুরু করবে, তারপর পরামর্শদাতার কাছে এগিয়ে যাও তাদের ফলাফলগুলি PSLS নেতৃত্বের সাথে শেয়ার করবে, আমাদের ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করবে। মূল্যায়ন থেকে ডেটা এবং ফলাফল, আমাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনগুলির ব্যাখ্যার উপর ভিত্তি করে সুপারিশ করা এবং অনুসরণ করার পদক্ষেপগুলির জন্য অগ্রাধিকার প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করা। পরিশেষে, আমরা বলব যে পরামর্শদাতা PSLS-এর জন্য একটি স্থায়ী DEI কর্মীদের অবস্থান উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণে আমাদের সহায়তা করুন এবং যদি তাই হয়, আমাদের অগ্রাধিকার নির্ধারণ এবং অবস্থান ডিজাইন করতে সহায়তা করুন।

উপরন্তু, PSLS কিছু উল্লেখযোগ্য নেতৃত্বের পরিবর্তনের অভিজ্ঞতা লাভ করতে চলেছে, এবং বিভিন্ন জনসংখ্যাগত পটভূমি সহ স্টাফ, বোর্ড সদস্য এবং স্টেকহোল্ডারদের সমন্বয়ে গঠিত একটি ট্রানজিশন কমিটি একত্রিত করেছে যা অভ্যন্তরীণ নীতি, পদ্ধতি এবং সাংগঠনিক পরীক্ষা সহ নেতৃত্বের রূপান্তরকে গাইড করবে। PSLS এর ভবিষ্যতের জন্য অনুক্রম এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া। যদিও PSLS নেতৃত্বের স্থানান্তর শুরু করার আগে একজন DEI পরামর্শদাতা নিয়োগ করার পরিকল্পনা তৈরি করেছিল, আমরা স্বীকার করি যে রূপান্তর প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে বর্তমান নীতি এবং প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলির DEI প্রভাবগুলি পরীক্ষা করা অপরিহার্য। অতএব, আমরা আশা করি যে পরামর্শদাতা সামগ্রিক প্রকল্পের অংশ হিসাবে ট্রানজিশন কমিটিকে নির্দেশনা এবং সুপারিশ প্রদান করবে।

যোগ্যতা

  • বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, এবং অন্তর্ভুক্তি কৌশলগত পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ প্রদানের অভিজ্ঞতা, এবং সফলভাবে এটি বাস্তবায়ন করার একটি পেশাদার খ্যাতি।
  • অলাভজনক এবং/অথবা আইন সংস্থাগুলির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
  • ছোট এবং মাঝারি আকারের গোষ্ঠীতে কার্যকর সুবিধা প্রদানের ক্ষমতা
  • সাংগঠনিক পরিচালনার কৌশল এবং সরঞ্জামগুলির একটি বোঝা, এবং সফলভাবে সংগঠন পদ্ধতি এবং সাংগঠনিক পরিবর্তন বাস্তবায়নের অভিজ্ঞতা।
  • সাংগঠনিক সংস্কৃতি সম্পর্কে গভীরভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা এবং সেই চিন্তাভাবনা ও বিশ্লেষণকে কার্যকরী পরিকল্পনায় পরিণত করে যা আমাদের বৈচিত্র্য, ন্যায়পরায়ণতা এবং অন্তর্ভুক্তি লক্ষ্য পূরণে সুনির্দিষ্ট সাফল্য অর্জনের জন্য বাস্তবায়িত করা যেতে পারে।

কাঙ্খিত বিতরণযোগ্য

  • DEI-তে আমাদের সংস্থার কাজের বর্তমান অবস্থার মূল্যায়ন, যার মধ্যে রয়েছে কৌশলগত পরিকল্পনা এবং অন্যান্য অভ্যন্তরীণ নীতির নথির পর্যালোচনা এবং আমরা ক্লায়েন্টদের যে পরিষেবাগুলি প্রদান করছি তার পর্যালোচনা
  • ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির সমস্যা লক্ষ্য করে কর্মীদের সন্তুষ্টি জরিপ
  • পিএসএলএস নেতৃত্বের কাছে উপস্থাপনা যা মূল্যায়নের ফলাফলের বিশদ বিবরণ দেয় এবং সুপারিশগুলির একটি তালিকা যা সমাধান করতে পারে:
    • PSLS কর্মীদের এবং নেতৃত্বের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ
    • কীভাবে আরও বৈচিত্র্যময় বোর্ড এবং কর্মী নিয়োগ করা যায়
    • কিভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশ তৈরি এবং বজায় রাখা যায়
    • কীভাবে ক্লায়েন্ট পরিষেবাগুলি এমনভাবে সরবরাহ করা যায় যা অন্তর্ভুক্তি এবং ইক্যুইটি প্রচার করে
    • PSLS এ একটি স্থায়ী DEI অবস্থান তৈরি করতে হবে কিনা এবং এটি দেখতে কেমন হবে
  • পরামর্শদাতার প্রাপ্যতা এবং প্রশিক্ষণের জন্য সংস্থার প্রয়োজনীয়তার মূল্যায়নের উপর নির্ভর করে সম্ভবত 11 ফেব্রুয়ারী, 2022-এ একটি সর্ব-কর্মী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করুন

আনুমানিক প্রকল্পের সময়রেখা

RFP প্রকাশিত হয়েছে: নভেম্বর 2, 2021

বিড জমা দেওয়ার সময়: 30 নভেম্বর, 2021

বিড নির্বাচন এবং বিজ্ঞপ্তি: ডিসেম্বর 17, 2021

কাজ শুরু হয়: জানুয়ারী 10, 2022

কিভাবে আবেদন করতে হবে

RFP প্রতিক্রিয়া এবং অনুসন্ধান পাঠান দয়া করে [ইমেল সুরক্ষিত] বিষয় লাইনের সাথে "DEI প্রস্তাব।" আমরা সব মূল্য পয়েন্টে প্রস্তাব স্বাগত জানাই. অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় একটি পর্যায়ক্রমে প্রস্তাব বা বিকল্পগুলির মেনু অফার করুন।

এই RFP-এ বর্ণিত সমস্ত আইটেম সহ সুদের জমা দিতে হবে 30 নভেম্বর, 2021 এর মধ্যে।

প্রতিক্রিয়া প্রয়োজনীয়তা

  • আপনি/আপনার ফার্মের ক্ষমতা বর্ণনা করুন। বিশেষত, অলাভজনক, আইন সংস্থা, এবং/অথবা আইনি সহায়তা সংস্থাগুলির সাথে আপনার কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং প্রতিটি পছন্দসই সরবরাহযোগ্য সরবরাহ করার আপনার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করুন।
  • একটি প্রকল্পের রূপরেখা এবং সময়রেখা প্রদান করুন।
  • আপনার প্রস্তাবিত ফি প্রদান করুন, ফি দ্বারা কোন খরচগুলি কভার করা হবে এবং কোন পরিবর্তনশীল খরচ (যেমন ভ্রমণের প্রতিদান) সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য সহ।
  • প্রধান পরামর্শদাতাদের তালিকা করুন যারা এই প্রকল্পের প্রতিটি উপাদানে সরাসরি কাজ করবেন, সেইসাথে তাদের যোগ্যতাও।
  • একটি ক্লায়েন্ট তালিকা প্রদান করুন, সফল বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, এবং অন্তর্ভুক্তি পরিকল্পনা উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন হাইলাইট করুন।
  • অতীতের ক্লায়েন্টদের থেকে তিনটি রেফারেন্স প্রদান করুন।
  • পরামর্শদাতা নির্বাচনের জন্য আপনি প্রাসঙ্গিক বলে মনে করেন এমন কোনো অতিরিক্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন।
  • পরামর্শদাতাদের অবশ্যই গোপনীয়তা চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে ইচ্ছুক হতে হবে যা এই প্রকল্পের সমস্ত কাজকে আবদ্ধ করে।